INNOVER, COLLABORER, EXCELLER

Chez SanDisk, nous nous concentrons sur un simple objectif : élargir les possibilités de stockage de données. Nous comptons sur nos employés pour atteindre ce but en innovant, collaborant et mettant en œuvre de nouvelles façons d'améliorer l'expérience numérique. Nos produits nous passionnent. Nous évoluons rapidement et stratégiquement. Et nous souhaitons que nos employés apprécient les retombées positives de leurs efforts sur les hommes du monde entier.

Nos valeurs

 

Innovation

Nous encourageons la curiosité et la créativité à chaque niveau de l'entreprise et dans chaque fonction

Exécuter et se dépasser

Nous nous posons des défis et prenons à cœur d'atteindre nos objectifs

Travail d'équipe

Notre intelligence collective, nos différences de point de vue et notre aptitude à travailler ensemble nous permettent d'exceller

Intégrité

Nous accordons plus de valeur à un comportement éthique qu'aux résultats de l'entreprise

L'innovation à chaque opportunité

Notre environnement encourage la curiosité et la créativité à chaque niveau. Nous remettons en question le statu quo. En conjuguant ces règles à un engagement continu dans une stratégie zéro défaut et la rapidité de notre adaptation au changement, nous avons trouvé la clé du succès. En travaillant parmi nous, vous avez la possibilité de vous lancer des défis, de grandir et d'explorer de nouvelles idées chaque jour.

Rémunération & avantages sociaux

Nous fournissons des avantages sociaux complets vous permettant de faire des choix, d'épargner pour des projets futurs et d'équilibrer votre travail et votre vie privée.

Une vraie équipe

En tant qu'entreprise internationale, notre intelligence collective fait notre force. Nous encourageons les différences de point de vue et favorisons la collaboration interne, externe, entre les différentes fonctions, cultures et régions. L'émancipation et la responsabilité sont au cœur de chacune de nos missions.

Notre politique d'emploi

SanDisk embauche les candidats les plus qualifiés qui sont autorisés à travailler aux États-Unis. Ceci s'applique également aux candidats autorisés à travailler sans restriction vis-à-vis d'un employeur en particulier. Ce groupe comprend des citoyens ou des résidents des États-Unis, des résidents permanents légaux des États-Unis, des résidents temporaires bénéficiant de la légalisation au titre de la Réforme et du Contrôle de l'Immigration de 1986, les personnes ayant reçu l'asile et les réfugiés. En ce qui concerne les résidents nationaux qui n'entrent dans aucune de ces catégories, nous limitons l'embauche aux personnes nécessitant l'appui à leur demande de visa. Ces personnes doivent être en possession d'un visa de non-immigrant (par ex. H-1, J-1, L-1, F-1, TN) et être inscrites en MS ou PhD (ou avoir une expérience professionnelle équivalente) et postuler à des postes touchés par une pénurie de candidats américains qualifiés.

SanDisk offre des possibilités d'emploi égales à tous les salariés et les demandeurs d'emploi sans considération de race, couleur, religion, croyance, sexe, origine nationale, âge, handicap, situation matrimoniale ou de vétéran, orientation sexuelle, identité de genre ou expression ou tout autre statut protégé par la Loi.

SanDisk n'accepte pas les CV d'agences ou de chasseurs de tête n'ayant pas signé d'accord formel ni de contrat. Notre offre passant par les agences se limite à certains besoins spécifiques d'embauche. Par conséquent, tout CV reçu par l'intermédiaire d'une agence non agréée, d'un chasseur de tête ou d'une société de recrutement sera considéré comme non demandé et SanDisk ne se verra pas obligé de verser des honoraires conditionnels ou des commissions.