AVANTAGES SUR LESQUELS VOUS
POUVEZ COMPTER

Les avantages sociaux sont une partie importante de votre rémunération. Chez SanDisk, nous fournissons des avantages sociaux complets vous permettant de faire des choix, d'épargner pour des projets futurs et d'équilibrer votre travail et votre vie privée.

Avantages liés à la santé

 

Couverture maladie

SanDisk offre une assurance maladie complète à ses employés et leurs ayant-droits, ainsi qu'à leur partenaire. Les employés répondant aux critères d'éligibilité profitent de la couverture maladie dès leur premier jour d'embauche. La diversité des régimes d'assurance permet de répondre à vos besoins et à ceux de votre famille, notamment les options PPO, EPO et HMO.

Prise en charge des soins dentaires

Afin de répondre aux besoins des salariés et de leurs ayant-droits, SanDisk offre une couverture des soins dentaires souple et complète. Les affiliés peuvent choisir parmi un large éventail de professionnels dont des spécialistes. Les soins préventifs sont remboursés à 100 %. SanDisk offre également des avantages en orthodontie.

Prise en charge des soins ophtalmologiques

La prise en charge des soins ophtalmologiques est assurée par les principaux fournisseurs de soins de la vue. Ce régime spécialement conçu prévoit des examens périodiques, la fourniture de lunettes et de lentilles de contact. Vous pouvez également bénéficier d'un programme de réductions pour des interventions comme la chirurgie laser de correction.

Programme d'aide aux employés (EAP, Employee Assistance Program)

Les aléas de la vie, parfois complexes, peuvent perturber votre travail, votre santé, votre famille et votre bien-être. Pour soutenir nos employés traversant des périodes difficiles, SanDisk propose un programme d'aide à l'ensemble de ses employés et à leurs ayant-droits. L'assistance est ouverte 24 heures par jour, sept jours par semaine.

Protection du revenu

Les avantages de protection des revenus sont conçus pour vous soutenir ainsi que votre famille lorsque vous ne pouvez pas travailler, vous permettant de garantir la quasi-totalité de votre salaire.

Incapacité à court terme

Lorsque, du fait de la maladie ou d'un accident, vous ne pouvez pas travailler, SanDisk assure une aide supplémentaire à court-terme pour incapacité, sans frais pour les salariés, qui vient s'ajouter aux aides de l'état éventuelles. Si vous êtes blessé ou malade, cette couverture vous assure une partie de votre salaire. Les salariés peuvent également, s'ils le souhaitent, utiliser les jours de congés non utilisés.

Incapacité à long terme

Si votre maladie ou vos blessures vous immobilisent à long-terme, SanDisk offre un régime de protection de revenus afin de compenser une partie de la perte de salaire. Ce régime est offert aux salariés sans frais.

Assurance-vie

SanDisk offre une assurance vie à tous les employés éligibles pour assurer le bien-être financier de leur famille. Cette assurance-vie contractée par le groupe permet de verser aux bénéficiaires une somme d'argent au cas où un salarié, ayant souscrit à ce plan, décède. SanDisk offre une assurance-vie d'un montant équivalent à deux fois le salaire annuel du salarié, en-deçà d'un plafond déterminé, sans aucun frais pour les salariés éligibles.

Décès accidentel ou mutilation (AD&D)

L'assurance AD&D verse une indemnité en cas de décès d'un salarié, en cas de mutilation ou de perte de la vue accidentelles. Cette assurance couvre le salarié au travail et en dehors du travail, 24 heures par jour, partout dans le monde. SanDisk offre une assurance AD&D d'un montant équivalent à deux fois le salaire annuel du salarié, en-deçà d'un plafond déterminé, sans aucun frais pour les salariés éligibles.

Assurance voyage d'affaires

Tout salarié en voyage d'affaires est couvert par une assurance-vie supplémentaire au titre de notre politique des voyages d'affaire et en cas de traitement médical d'urgence. Dans les deux cas, cette assurance est sans frais pour les salariés.

Assistance internationale

Le programme d'assistance internationale lors des voyages peut vous couvrir que vous soyez en déplacement professionnel ou en voyage personnel. Voici quelques exemples de ce que le programme peut apporter à vous et à votre famille : assistance en cas de perte de papiers ou avance personnelle d'argent en cas de perte ou de vol de votre portefeuille, assistance lors de la coordination de soins médicaux pour vous ou votre famille, en vous dirigeant notamment vers des professionnels, au besoin, et informations en matière de sécurité concernant toute destination. Cette assurance est sans frais pour les salariés.

Comptes crédit santé (FSA, Flexible Spending Accounts)

 

Comptes de dépenses de santé

Bien que le régime d'assurance de SanDisk couvre de nombreux frais de santé, certains éléments peuvent ne pas être couverts du tout. Par exemple, vous pouvez avoir à charge certaines sommes comme les franchises, le ticket modérateur ou des produits pharmaceutiques délivrés sans ordonnance. Au titre du FSA, les salariés peuvent épargner de l'argent avant déduction fiscale pour vous permettre de payer ces frais, tout en réduisant votre revenu imposable.

Comptes de dépenses pour personnes à charge

Ce plan vous permet d'épargner de l'argent avant déduction fiscale afin de payer des dépenses éligibles liées aux personnes à charge.

Préparer l'avenir

SanDisk vous propose un plan destiné à aider les salariés à préparer financièrement leur retraite et à favoriser l'accès à la propriété.

Régime d'option d'achat d'actions

Les salariés éligibles de SanDisk reçoivent des options d'achat d'actions. D'autres options d'achat d'actions peuvent être offertes comme primes annuelles aux employés qui ont fait preuve d'une contribution importante envers l'entreprise.

Employee Stock Purchase Plan (ESPP)

SanDisk offre aux salariés éligibles la possibilité d'acheter des actions ordinaires SanDisk tous les 6 mois à un prix d'au moins 15 % inférieur à leur valeur sur le marché. Par le biais d'une retenue à la source jusqu'à 10 % du salaire, vous pouvez participer à la croissance et posséder des parts de l'entreprise.

Régime d'épargne 401(k)

Le régime d'épargne 401(k) de SanDisk permet aux salariés d'épargner jusqu'à 50 % de leur salaire annuel avant déduction fiscale et jusqu'au plafond statutaire annuel. SanDisk versera également 50 % par dollar sur les premiers 6 % du montant salarial éligible épargné avant déduction fiscale.

Travail et vie privée SanDisk

Nous savons que vous avez une vie privée ! SanDisk propose des programmes conçus pour vous aider à profiter de votre vie après le travail et d'être heureux de faire partie de l'équipe SanDisk.

Remboursement des frais de formation

SanDisk offre une aide en matière de formation afin que les salariés élargissent leurs connaissances et leurs compétences et se préparent à des opportunités éventuelles d'évolution au sein de la société.

Congés payés

En ce qui concerne les jours d'absence, chacun de nous a des besoins différents selon son mode de vie ou sa situation. Grâce au programme de congés payés SanDisk, vous pouvez disposer en souplesse et au choix de jours d'absence pour des vacances, des congés personnels ou en cas de maladie. Les avantages du programme d'absence et de congé payé augmentent au fil des ans passés dans l'entreprise. SanDisk propose également des congés payés.

Fêtes et événements

Chez SanDisk, nous travaillons beaucoup mais nous savons aussi nous amuser ! Les fêtes sont des moments importants. C'est pourquoi les employés et leurs familles sont récompensés par des célébrations toute l'année : un festival international célébrant notre personnel diversifié, des événements sportifs, des salons du livre et un programme d'appréciation des employés juste pour en nommer quelques-uns.

Adhésion au club de gym

SanDisk permet à ses employés d'utiliser gratuitement la salle de gym sur site de l'entreprise. Les employés éligibles peuvent utiliser l'ensemble des installations, y compris participer aux cours de fitness et d'utiliser les équipements de musculation ainsi que de vestiaires.

Coupons de réduction et tickets

Les employés de SanDisk peuvent se procurer des coupons de réduction pour de nombreux parcs d'attraction locaux et nationaux. Des partenariats entre SanDisk et des commerces locaux vous permettent de bénéficier de prix avantageux sur des services et des produits.

Produits SanDisk

Les employés de SanDisk peuvent bénéficier à la fois des achats en ligne et d'offres promotionnelles sur des produits SanDisk et d'autres articles, ainsi vous pouvez exprimer votre fierté de participer à la fabrication des produits de qualité de l'entreprise en les utilisant vous-même.

Programme d'équilibre travail/vie personnelle

SanDisk offre un programme d'équilibre travail/vie privée qui comprend des services d'orientation complets pour aider les employés à gérer les événements de la vie tels que : garde d'enfants, soins aux personnes âgées, sélection d'écoles, soutien universitaire, aide à l'adoption et d'autres programmes pour vous aider à atteindre l'équilibre dans votre vie.

Conciergerie d'entreprise

Ce service vous permet de bénéficier d'aide personnelle dans un large éventail de produits et services ! Comme si vous disposiez d'un assistant personnel. Ces services sont ouverts 24 heures par jour, 7 jours par semaine via le web.

Partage communautaire

SanDisk est à l'écoute des communautés qui encadrent la vie personnelle et le travail de nos employés. Mis en place et géré par une équipe d'employés de SanDisk, le Comité de partage communautaire a pour objectif de faciliter la mission de SanDisk en accordant des bourses et en encourageant les employés à participer à des actions locales à but non lucratif, organismes de statut 501C visant à aider les familles et les individus, promouvoir l'éducation et le développement des jeunes et éveiller les communautés à l'art.

Avantages sociaux internationaux

Notre entreprise de dimension internationale assure une couverture santé et bien-être très intéressante, des pensions, la garantie du revenu et des programmes de reconnaissance des employés dans nos établissements les plus importants.